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新员工培训现场
一场有意思的破冰游戏迅速帮助新同事认识了彼此，新同事两两分成一组，彼此通过画出对方的自画像“主播播报”对方的姓名、项目岗位、兴趣等，别开生面的“自我介绍”让大家慢慢融洽熟络了起来。
破冰游戏
随后，副总干事刘秀芳向我们讲解机构的基本情况，在播放一则由总干事关冬生讲解关于北达博雅的视频之后，惊喜出现了！我们的关老师出现了在我们面前！
关老师随即与我们分享他对社工行业发展的分析与愿景，强调了机构的定位与机构的愿景，他希望社工行业朝着协同互助的方向发展，其胸襟与格局给新同事们带来感动与启发，更加认真规划自己的职业生涯，期待作为北达博雅人能够创造更多的可能性。
关老师分享
惊喜出现之后，培训进入下一个环节。副总干事刘秀芳继续深入为新同事进行关于机构历史、架构、VMV、项目情况的介绍，让大家对整个机构有了框架性的了解。之后，杜娟与蔡景雄也就机构的基本规章制度、要求及社工服务系统等进行详细的介绍，耐心解答新同事的疑问。
杜娟同工讲解机构基本规章制度
蔡景雄讲解社工服务系统的操作
此外，针对员工们常用的财务报销与钉钉服务系统等内容，陈燕玲进行了详细的讲解与解答，为日常工作提供工具保障。随后潘雄坤为新同事们带来“社工价值与专业伦理”分享，结合案例让大家深刻感受社工价值的力量。
潘雄坤同工分享社工价值
至此，中山市北达博雅社会工作服务中心2018年度第二期新员工培训圆满结束，期待新同事能在机构内发光发热、茁壮成长，北达博雅也将致力于服务社会，创造更多的可能。
大合照
供稿：中山市北达博雅社会工作服务中心
撰稿：钟丽芬＆胡芬
审稿：陈洪
