为进一步提升罗湖社区物业小区楼长团队骨干成员凝聚力与向心力，加强本土优秀治理、服务经验交流与互动，5月1日晚上，狮山镇罗湖社区党委联合楼长培育服务项目开展“凝心聚力 乐享共融”罗湖社区物业小区楼长骨干线上经验交流暨趣味团建活动，通过线上团建，让罗湖楼长们足不出户交流与学习创熟治理经验。

晚上8点，70余名楼长骨干在家里分别守候在“罗湖物业小区楼长骨干群”前，等待活动开始。为达到良好互动交流成效，活动设置多个环节，包括穿插各式热场互动内容或幸运抽奖；互相分享对罗湖社区楼长培育服务工作、楼长团队发展等内容的美好祝福或评价；抢答楼长知识问答题；分享楼长团队建设或管理、小区综合治理、志愿服务、防疫工作、创熟睦邻等工作的优秀经验、个人故事或心得体会；分享自己印象最深刻的楼长服务照片与视频等。

楼长们互相分享对罗湖社区楼长培育服务工作、楼长团队发展等想法。

当晚楼长们积极在线交流讨论了楼长工作职责、楼长考核与激励制度、楼长恒常服务、小区微信公众号建立、营造团队凝聚力等多个治理经验与团队管理难题，为各小区楼长骨干提供有用的借鉴。

“平日里我们经常在微信群里为邻居解答问题，久而久之，邻居会更加信任我们楼长，形成‘有问题找楼长’的氛围，如有邻居主动找到我们楼长沟通调解楼栋噪音问题，也有邻居主动反馈并找我们调解其隔壁邻居门口对联贴过界问题……”翠湖绿洲楼长郑广发表示，在他看来，楼长角色已在服务中慢慢得到邻居的认可与信任。

“罗湖党委把头带，各区楼长齐献爱。有事大家一齐上，说时迟来那时快。”当天刚好生日的龙光君悦龙庭楼长骨干刘满红用心地赋诗一首，分享了自己对社区工作的肯定及对“楼长工作”的心得体会，并表示非常感谢各位“大佬”陪伴自己度过一次难忘的线上生日宴会。

楼长分享自己印象最深刻的楼长服务照片。

该种线上交流互动活动形式得到楼长支持与认可。光明花半里楼长骨干林学就表示，物业小区存在多个同质性、相似度高的问题，希望社区可定期组织此类线上学习讨论活动，一直学习，更多沟通，不断进步，持续地促进社区内楼长骨干共同探讨解决小区问题的思路与方法。

吕红磊表示，楼长是无薪无酬、不计回报、助人自助的“劳动者”，在劳动节当天举行活动，旨在感谢楼长骨干积极参与社区微治理服务，希望楼长们可以通过本次活动，放松心情，加深对楼长制的了解，达到共享、共学、共进、共乐的活动效果。结合目前的疫情防控工作，罗湖社区将持续创新与“玩转”更多线上活动形式，切实为居民办实事、解难题、促交流、乐共融。

（转载自：珠江时报）

供稿：罗湖社区楼长培育项目

编辑：林琳